"tomo"  wrote:
>Ova ideja "prosvjecenog apsolutizma" mi nije jasna, gdje toga ima? Kako to
>izgleda?

Austrougarska za vrijeme Marije Terezije. Engleska za vrijeme
Elizabete. Francuska za vrijeme De Gaulea. Primjeri su rijetki, ali se
logicki moze izvesti da je idealna vlast ona, koja dovodi osobu koja
je sposobna i svesrdno zainteresirana za opce dobro, u poziciju moci
za provedbu svojih zamisli. Ako gledamo stvar iz cisto teoretske
pozicije, ta je tvrdnja neosporna. U praksi, pak, vjerojatnost da
prava osoba bude na vladajucoj poziciji nije velika, i daleko je
vjerojatnije da ce kriva osoba biti na poziciji vlasti, i zbog toga je
u sustav vladanja kroz povijest ugradjen niz korektivnih mehanizama
koji sprecavaju ili ogranicavaju zlouporabe polozaja. Takvi mehanizmi
se nisu pokazali pretjerano efikasnima, i zbog toga demokratski
sustavi pate od nekoliko ozbiljnih boljki, i trebalo bi razmisliti o
tome kako je takve stvari moguce ispraviti. Prijedlog bi bio za
pocetak imenovanje jednog stupa vlasti po kriteriju strucnosti, dakle
ministar financija iz redova najzasluznijih ekonomista, ministar
gradjevinarstva i javnih radova iz reda sefova najsposobnijih
gradjevinskih firmi, ministar pravosudja iz redova uglednih sudaca,
ministar obrane iz redova umirovljenih generala, ministar vanjskih
poslova iz reda strucnjaka za diplomaciju i vanjsku politiku i tako
dalje. Drugi stup bi se sastojao od politicara, kao i do sada, a
izabrani politicari bi vladu mogli sastaviti po svojem izboru od
strucnjaka iz drugog stupa, ali samo od onih koji zadovoljavaju
kriterije i imaju kvalifikacije. Time bi se uloga politicara
manje-vise okoncala, a drzavom bi dalje upravljali strucnjaci, koje bi
smijeniti mogla strucna tijela iz kojih potjecu, ukoliko se ustanovi
da su djelovali nestrucno i stetno po drzavu. 
Daleko je veci problem s osjecajem odgovornosti, casti i moralnosti,
koji moraju biti nuzan preduvjet vladanja drzavom, a koje je tesko
kvantificirati i mjeriti.

-- 
Homepage: http://www.danijel.org
Books:    http://www.ouroboros.hr